为确保村两委换届期间人心不散、工作不停，李鹊镇及早部署谋划，严格落实工作措施。一是日常管理不放松。强化“月督查、月调度、月通报”制度，并纳入年终考核，与村“三职”责任人工资挂钩。二是严格兑现奖惩。对工作突出的一类村、二类村的村书记、主任、计生专职主任给予现金奖励。对出现违法生育的村，严格“一票否决”，取消评先树优资格，并对村支书、主任、计生主任每人每例分别罚款1000元、1000元、500元。对违法生育户依法全额征收社会抚养费。今年来，已征收社会抚养费447800元。三是做好选人用人工作。对工作懈怠、积极性不高或因身体原因不宜开展工作的，一律劝退或调剂岗位。目前，已更换随访员1人、计生专职主任2人、生殖保健员2人、计生小组长7人，充分调动了工作积极性。